Découvrez les soft skills de manière ludique !

Le sérieux !

C’est plus qu’un jeu !

Si l’aspect «jeu» saute directement aux yeux, l’aspect «pédagogique» est quant à lui plus subtil ! Volontairement inspiré de références connues de tous, SoftSkillers mêle ludisme et apprentissages informels. Proposé en support à toutes les formations longues de Technobel, il sort les apprenants du cadre formel des auditoires et les plonge d’un univers interactif qui favorise les apprentissages inconscients ! Les joueurs, une fois impliqués dans un univers décalé et ludique, illustrent ainsi parfaitement la célèbre phrase de Benjamin Franklin : «Tu me dis, j'oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends !»

Hard skills vs. soft skills

Aujourd’hui plus que jamais, les employeurs misent autant sur les compétences de «savoir-être», appelées soft skills, que sur les compétences techniques, dites hard skills. Avec SoftSkillers, Technobel tente de sensibiliser ses apprenants à l’importance du «savoir-être» dans le monde professionnel. Mobiliser sa pensée créatrice, exercer son jugement critique, travailler de façon autonome, gérer des conflits, entretenir un climat positif, hiérarchiser ses priorités ou encore transférer ses connaissances sont en effet autant de compétences indispensables aujourd’hui aux yeux des employeurs !

Un game play agressif pour des compétences douces 

Si d’apparence SoftSkillers tient plus d’un Beat-Them-All que d’un serious game, il n’en reste pas moins un outil de formation unique et innovant ! Son game play volontairement agressif et en total paradoxe avec les compétences qu’il vise à promouvoir, ne fait en effet que renforcer l’importance de ce qu’on appelle aujourd’hui les soft skills.

En recherche continue d’amélioration

SoftSkillers, le dernier jeu sérieux proposé par Technobel, est issu de deux constats. D’abord, du manque de motivation des candidats participant aux modules de formation «soft skills», ensuite du taux important d’absentéisme à ces modules. Face à ces manquements, le Centre se devait de réagir ! Et pour reconquérir l’intérêt des apprenants, c’est tout naturellement que Technobel a décidé de renforcer ses modules «soft skills» par une approche ludique. SoftSkillers était né !

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